摘要：提高劳动收入份额是加快构建新发展格局和实现中国式现代化的内在要求。随着中国经济从适应追赶型增长向支持创新型增长进行转型，内外资企业间技术差距不断收敛，这种微观企业层面的技术结构变迁可能对劳动收入份额产生至关重要的影响。文章首先基于DEA-Malmquist方法对中国内外资企业间技术结构变迁的典型事实进行测度，发现不论是从总体均值水平还是从地区个体层面来看，中国内外资企业间技术差距普遍存在，但在纵向时序上具有向技术前沿趋同的动态特征。然后通过构建一个新古典增长分析框架，揭示了技术结构变迁影响劳动收入份额变化的理论机理，并据此提出相应研究假说。最后利用2000—2016年中国省级层面的面板数据，对研究假说进行实证考察。研究发现：技术结构变迁是中国劳动收入份额呈现“U”型变化的决定性因素，当内外资企业间的技术差距较大且未收敛至临界值之前，劳动收入份额出现下降，但随着技术差距收敛至临界值之后，劳动收入份额出现上升。经过替换核心变量、采用分位数回归、处理内生性之后，结果依然稳健。中介机制检验表明，技术进步特性转换在技术结构变迁影响劳动收入份额非线性变化过程中扮演了关键角色。具体来说，内外资企业间技术差距不断收敛，会导致技术进步特性从资本偏向逐渐转换到劳动偏向，从而引起劳动收入份额出现先降后升的“U”型变化。此外，对技术结构变迁指数进行分解后还发现，内外资企业间技术差距收敛主要源于内资企业不断提高的全要素生产率变动指数，尤其是代表自主创新能力的绝对技术创新效率，正在逐渐实现对外资企业的技术赶超。进一步的实证检验表明，技术引进和模仿创新显著抑制了劳动收入份额增加，但技术自主创新有利于促进劳动收入份额增加，且二者在作用强度上表现出相同的经济地理特征，即在“胡焕庸线”右侧的东南沿海地区的影响效应更为强烈。基于上述研究结论，文章认为中国经济发展战略的重心需要转向支持创新型增长，即鼓励更多的内资企业步入技术自主创新主导的发展轨道，强化知识劳动增强型偏向的技术进步，这是劳动收入份额实现可持续增加的微观动力。未来要继续加大改革攻坚力度，加快构建与创新型经济增长相适应的高水平社会主义市场经济体制。
